解决就业

 

 

    公司广泛关注乐虎人力资源,解决乐虎各类人员的就业问题,认真分析不同时期的人才动向,坚持求职人员登记入库制度,从中发现和选拔人才,截止2015年,仅来自关、停、并、转企业的求职登记人员就达300人,已选拔使用的专业人才25人,其余近50人储备待用,切实保障了企业发展后劲。

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